Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

H&L Partners Заявленная компания

We exist to convert opportunities into sales. We do this at the most important part of the consumer journey читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 4

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 46

СЕО: James Swartz

H&L Partners Культура компании

H&L Partners Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.7/5

H&L Partners' Общая культура H&L Partners имеет рейтинг B-

Топ культурных аспектов

Зарплата

A+

Счастье

Преимущества и бенефиты

B+

Атмосфера

C+

Сентиментальность

C+

Генеральный директор H&L Partners

Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера на Comparably

James Swartz

68 /100

Смотреть еще

Дайте H&L Partners знать, что вы там работаете

Рассказать H&L Partners о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит H&L Partners возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в H&L Partners

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в H&L Partners

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 30%Нижние 30% компаний подобного размера на Comparably

-25

Индекс eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании H&L Partners

В целом, 4 сотрудников H&L Partners оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники H&L Partners невероятно довольны компенсацией в H&L Partners, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники H&L Partners довольны своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в H&L Partners эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников H&L Partners верит, что рабочее окружение в H&L Partners положительное. Большинство участников верят, что темп работы в H&L Partners комфортно быстрый. Примерно 50% сотрудников H&L Partners работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники H&L Partners счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

4 сотрудников H&L Partners оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 4 сотрудников H&L Partners оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники H&L Partners невероятно довольны компенсацией в H&L Partners, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники H&L Partners довольны своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в H&L Partners эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников H&L Partners верит, что рабочее окружение в H&L Partners положительное. Большинство участников верят, что темп работы в H&L Partners комфортно быстрый. Примерно 50% сотрудников H&L Partners работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники H&L Partners счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте H&L Partners знать, что вы там работаете

H&L Partners против конкурентов

1st
H&L Partners
76 / 100
2nd
Pereira & O'Dell
71 / 100

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в H&L Partners?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию