H5 Cultura de la Empresa

11 empleados en H5 han revisado H5 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 11 H5 empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de H5 no están satisfechos con su remuneración total en H5, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en H5 con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de H5 están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de H5 son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en H5 creen que el ambiente en H5 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en H5 es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en H5 trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de H5 no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en H5 es positivo.