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Happy Returns Empresa Reclamada

Happy Returns plans to generate revenue by charging e-commerce companies leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 73

CEO: David Sobie

Happy Returns Cultura de la Empresa

Cultura de Happy Returns

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Happy Returns está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

Bonos y Beneficios

Compensación

D+

Equipo

D+

eNPS

D+

CEO de Happy Returns

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

David Sobie

39 /100

Dejar Sabera a Happy Returns Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Happy Returns que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Happy Returns de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Happy Returns

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Happy Returns

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-28

Puntuación eNPS

29%	Promoters
14%	Passives
57%	Detractors

Cultura de Happy Returns de un Vistazo

En general, los 8 Happy Returns empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Happy Returns no están muy satisfechos con su remuneración total en Happy Returns, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Happy Returns con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Happy Returns están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Happy Returns son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Happy Returns creen que el ambiente en Happy Returns es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Happy Returns es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Happy Returns trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Happy Returns no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Happy Returns algo que pueden mejorar.

8 empleados en Happy Returns han revisado Happy Returns en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 Happy Returns empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Happy Returns no están muy satisfechos con su remuneración total en Happy Returns, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Happy Returns con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Happy Returns están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Happy Returns son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Happy Returns creen que el ambiente en Happy Returns es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Happy Returns es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Happy Returns trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Happy Returns no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Happy Returns algo que pueden mejorar.