EMPLEADOS PARTICIPANTES: 17

Calificaciones totales: 195

CEO: Jana Schmidt

HARLAND CLARKE CORPORATION Cultura de la Empresa

Cultura de HARLAND CLARKE CORPORATION

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de HARLAND CLARKE CORPORATION está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

C-

Ambiente

C-

Calificación del CEO

D+

Juntas

D+

Gerente

CEO de HARLAND CLARKE CORPORATION

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Jana Schmidt

63 /100

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How often do employees get raises at HARLAND CLARKE CORPORATION?

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Every six months but the raises are just a couple cents more

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What should I wear for an interview at HARLAND CLARKE CORPORATION?

Preguntado a all employees at HARLAND CLARKE CORPORATION

Normal business job interview clothesm slacks dress pants dress shirt

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What are the differences between maternity and paternity leave at HARLAND CLARKE CORPORATION?

Preguntado a all employees at HARLAND CLARKE CORPORATION

Payernity leave you get 2 weeks the other you get 6 weeks +2 weeks bonding 8 weeks togther if you have a c section its 10 weeks total

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How common is it to switch departments or teams at HARLAND CLARKE CORPORATION?

Preguntado a all employees at HARLAND CLARKE CORPORATION

They don't really let you switch departments unless its there decision and what they want to do. If someone is unhappy in a department they...

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Visa H1B

En 2019, HARLAND CLARKE CORPORATION aplico para 20 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 85% fueron aprobados, 10% removidos certificados,y 5% retirado.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en HARLAND CLARKE CORPORATION revela que una aplicacionde trabajo aprobada fue retirada antes de la fecha de inicio de trabajo del empleado, y2 fueron retiradas por HARLAND CLARKE CORPORATION después de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

85% Concedido (17 de 20)
0% Negado ( de 20)
5% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 20)
10% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (2 de 20)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en HARLAND CLARKE CORPORATION

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en HARLAND CLARKE CORPORATION

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-15

Puntuación eNPS

28%	Promoters
29%	Passives
43%	Detractors

HARLAND CLARKE CORPORATION Video de cultura

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Cultura de HARLAND CLARKE CORPORATION de un Vistazo

En general, los 17 HARLAND CLARKE CORPORATION empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de HARLAND CLARKE CORPORATION no están satisfechos con su remuneración total en HARLAND CLARKE CORPORATION, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en HARLAND CLARKE CORPORATION con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de HARLAND CLARKE CORPORATION no están satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de HARLAND CLARKE CORPORATION son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en HARLAND CLARKE CORPORATION creen que el ambiente en HARLAND CLARKE CORPORATION es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HARLAND CLARKE CORPORATION es moderado. Cerca 74% de los empleados en HARLAND CLARKE CORPORATION trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de HARLAND CLARKE CORPORATION no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en HARLAND CLARKE CORPORATION es positivo.

17 empleados en HARLAND CLARKE CORPORATION han revisado HARLAND CLARKE CORPORATION en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 17 HARLAND CLARKE CORPORATION empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de HARLAND CLARKE CORPORATION no están satisfechos con su remuneración total en HARLAND CLARKE CORPORATION, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en HARLAND CLARKE CORPORATION con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de HARLAND CLARKE CORPORATION no están satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de HARLAND CLARKE CORPORATION son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en HARLAND CLARKE CORPORATION creen que el ambiente en HARLAND CLARKE CORPORATION es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HARLAND CLARKE CORPORATION es moderado. Cerca 74% de los empleados en HARLAND CLARKE CORPORATION trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de HARLAND CLARKE CORPORATION no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en HARLAND CLARKE CORPORATION es positivo.

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