Harley-Davidson Cultura de la Empresa

137 empleados en Harley-Davidson han revisado Harley-Davidson en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 137 Harley-Davidson empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Harley-Davidson no están muy satisfechos con su remuneración total en Harley-Davidson, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 137 Participantes califican su remuneración en Harley-Davidson con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Harley-Davidson están generalmente satisfechos con su equipo. 137 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Harley-Davidson son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Harley-Davidson creen que el ambiente en Harley-Davidson es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Harley-Davidson es confortablemente rápido. Cerca 43% de los empleados en Harley-Davidson trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Harley-Davidson están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 137 empleados que participaron creen que su vista futura en Harley-Davidson es positivo.