Harley-Davidson Culture Company

137 dipendenti di Harley-Davidson hanno esaminato Harley-Davidson attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa.

Nel complesso, i 137 Harley-Davidson dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Harley-Davidson non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Harley-Davidson, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Harley-Davidson sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 137 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Harley-Davidson sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Harley-Davidson crede l'ambiente al Harley-Davidson è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Harley-Davidson è comodamente veloce. Circa 43% dei dipendenti a Harley-Davidson di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Harley-Davidson sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.