Harley-Davidson Culture d’entreprise

137 des employés de chez Harley-Davidson ont examiné Harley-Davidson dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 137 Harley-Davidson donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Harley-Davidson ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Harley-Davidson , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Harley-Davidson sont généralement satisfaits de leur équipe. 137 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Harley-Davidson sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Harley-Davidsoncroient que l'environement chez Harley-Davidson est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Harley-Davidson est confortablement rapide . Envirion 43% des employés chez Harley-Davidson travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Harley-Davidson sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.