HCL AMERICA, INC. Cultura de la Empresa

204 empleados en HCL AMERICA, INC. han revisado HCL AMERICA, INC. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 204 HCL AMERICA, INC. empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de HCL AMERICA, INC. no están satisfechos con su remuneración total en HCL AMERICA, INC., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 204 Participantes califican su remuneración en HCL AMERICA, INC. con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de HCL AMERICA, INC. no están satisfechos con su equipo. 204 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de HCL AMERICA, INC. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en HCL AMERICA, INC. creen que el ambiente en HCL AMERICA, INC. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HCL AMERICA, INC. es moderado. Cerca 58% de los empleados en HCL AMERICA, INC. trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de HCL AMERICA, INC. no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 204 empleados que participaron creen que su vista futura en HCL AMERICA, INC. algo que pueden mejorar.