HCL AMERICA, INC. Culture d’entreprise

204 des employés de chez HCL AMERICA, INC. ont examiné HCL AMERICA, INC. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 204 HCL AMERICA, INC. donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à HCL AMERICA, INC. sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au HCL AMERICA, INC. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de HCL AMERICA, INC. sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 204 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de HCL AMERICA, INC. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de HCL AMERICA, INC.croient que l'environement chez HCL AMERICA, INC. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez HCL AMERICA, INC. est modéré . Envirion 58% des employés chez HCL AMERICA, INC. travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de HCL AMERICA, INC. sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.