HCL AMERICA, INC. Культура компании

204 сотрудников HCL AMERICA, INC. оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяц назад.

В целом, 204 сотрудников HCL AMERICA, INC. оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники HCL AMERICA, INC. преимущественно недовольны компенсацией в HCL AMERICA, INC., которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники HCL AMERICA, INC. преимущественно недовольны своей командой. 204 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в HCL AMERICA, INC. эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников HCL AMERICA, INC. верит, что рабочее окружение в HCL AMERICA, INC. положительное. Большинство участников верят, что темп работы в HCL AMERICA, INC. средний. Примерно 58% сотрудников HCL AMERICA, INC. работают 8 часов или меньше, в то время как у 8% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники HCL AMERICA, INC. недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.