Health Advances Culture | Comparably

Health Advances Cultura de la Empresa

Cultura de Health Advances

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Health Advances

Mark Speers Health Advances' CEO
Mark Speers

Información de la empresa

Dirección
9 Riverside Road
Weston, MA 02493
United States of America
Sitio web
www.healthadvances.com
Fundado
1992

Descripción de la compañía

dvances, LLC ("Health Advances"), an independent life sciences strategy consulting firm.

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Mark Speers  CEO / President
Mark Speers
CEO / President
Mark Speers serves as the CEO / President of Health Advances .
Karen Gershman  Retired Partner & COO
Karen Gershman
Retired Partner & COO
Karen Gershman serves as the Retired Partner & COO of Health Advances. Karen started at Health Advances in Jul of 2018. Karen currently resides in the Greater Boston Area.
Darcy Krzynowek  Vice President
Darcy Krzynowek
Vice President
Darcy Krzynowek serves as the Vice President of Health Advances. Darcy started at Health Advances in Feb of 2018. Darcy currently resides in the Greater Boston Area.
Greg Chittim  Vice President, Health IT Practice Leader
Greg Chittim
Vice President, Health IT Practice Leader
Greg Chittim serves as the Vice President, Health IT Practice Leader of Health Advances. Greg started at Health Advances in Jun of 2017. Greg currently resides in the Greater Boston Area.
Balazs Felcsuti  Vice President
Balazs Felcsuti
Vice President
Balazs Felcsuti serves as the Vice President of Health Advances. Balazs started at Health Advances in Feb of 2018. Balazs currently resides in the Greater Boston Area.
Kristen Amanti  Vice President
Kristen Amanti
Vice President
Kristen Amanti serves as the Vice President of Health Advances. Kristen started at Health Advances in Jun of 2010. Kristen currently resides in the Greater Boston Area.
Dean Giovanniello  Vice President
Dean Giovanniello
Vice President
Dean Giovanniello serves as the Vice President of Health Advances. Dean started at Health Advances in Jun of 2017. Dean currently resides in the Greater Boston Area.
Paula Speers  Partner and Managing Director
Paula Speers
Partner and Managing Director
Paula Speers serves as the Partner and Managing Director of Health Advances. Paula started at Health Advances in May of 1992. Paula currently resides in the Greater Boston Area.
Mark Speers  Managing Director
Mark Speers
Managing Director
Mark Speers serves as the Managing Director of Health Advances.
Kate McLaughlin  Vice President
Kate McLaughlin
Vice President
Kate McLaughlin serves as the Vice President of Health Advances. Kate started at Health Advances in Dec of 2016. Kate currently resides in the Greater Boston Area.

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Dana Gaughan  Chief Talent Acquisition Officer
Dana Gaughan
Chief Talent Acquisition Officer
Dana Gaughan serves as the Chief Talent Acquisition Officer of Health Advances. Dana started at Health Advances in January of 2019. Dana currently resides in the Greater Boston Area.
Keith Levin  Director of Human Resources
Keith Levin
Director of Human Resources
Keith Levin serves as the Director of Human Resources of Health Advances. Keith started at Health Advances in January of 2018. Keith currently resides in the Greater Boston Area.
Regina Santos  Human Resources Manager
Regina Santos
Human Resources Manager
Regina Santos serves as the Human Resources Manager of Health Advances. Regina currently resides in the Greater San Diego Area.
Jessica Casey  Senior Talent Acquisition Specialist
Jessica Casey
Senior Talent Acquisition Specialist
Jessica Casey serves as the Senior Talent Acquisition Specialist of Health Advances. Jessica currently resides in the Greater Boston Area.

Health Advances Opiniones de empleados

Revisiones positivas
0%
0%
100%
Retroalimentación constructiva
100%

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

They need to adhere to the principles they espouse.

Revisión de Ambiente · Publicado hace 2 años
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

This is not a relevant question.

Revisión de Equipo · Publicado hace 2 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

The company needs to deliver on what it promised.

Revisión de Compensación · Publicado hace 2 años

Dejar Sabera a Health Advances Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Health Advances que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Health Advances de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
10
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
10
out of 100
¿Calificación del CEO?
10
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
0%
No100%
¿Interacción con colegas?
50
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
8100%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido0%
Moderado100%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
10
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno0%
Neutral100%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Health Advances Visa H1B

En 2019, Health Advances aplico para 3 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

3
Total Aplicado
  • 100% Concedido (3 de 3)
  • 0% Negado ( de 3)
  • 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 3)
  • 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 3)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Health Advances

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Health Advances

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
-100
Puntuación eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Health Advances Competidores

  1. 1st
    Protiviti
    77 / 100
  2. 2nd
    The Parthenon Group
    72 / 100
  3. 3rd
    Health Advances
    0 / 100

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