Healthfirst Cultura de la Empresa

145 empleados en Healthfirst han revisado Healthfirst en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 145 Healthfirst empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Healthfirst están generalmente satisfechos con su remuneración total en Healthfirst, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 145 Participantes califican su remuneración en Healthfirst con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Healthfirst están generalmente satisfechos con su equipo. 145 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Healthfirst son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Healthfirst creen que el ambiente en Healthfirst es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Healthfirst es confortablemente rápido. Cerca 64% de los empleados en Healthfirst trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Healthfirst no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 145 empleados que participaron creen que su vista futura en Healthfirst es positivo.