HealthONE Cultura de la Empresa

19 empleados en HealthONE han revisado HealthONE en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 19 HealthONE empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de HealthONE no están satisfechos con su remuneración total en HealthONE, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en HealthONE con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de HealthONE no están muy satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de HealthONE son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en HealthONE creen que el ambiente en HealthONE es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HealthONE es extremedamente rápido. Cerca 15% de los empleados en HealthONE trabajan 8 horas o menos, mientras el 54% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de HealthONE no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en HealthONE algo que pueden mejorar.