HEI Hotels Cultura de la Empresa

144 empleados en HEI Hotels han revisado HEI Hotels en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 144 HEI Hotels empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de HEI Hotels no están satisfechos con su remuneración total en HEI Hotels, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 144 Participantes califican su remuneración en HEI Hotels con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de HEI Hotels están generalmente satisfechos con su equipo. 144 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de HEI Hotels son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en HEI Hotels creen que el ambiente en HEI Hotels es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HEI Hotels es extremedamente rápido. Cerca 47% de los empleados en HEI Hotels trabajan 8 horas o menos, mientras el 22% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de HEI Hotels no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 144 empleados que participaron creen que su vista futura en HEI Hotels es positivo.