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Hi-Crush Partners LP

Hi-Crush Partners operates as a producer of mono crystalline sand. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 111

CEO: Robert Rasmus

Hi-Crush Partners LP Cultura de la Empresa

Cultura de Hi-Crush Partners LP

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de Hi-Crush Partners LP está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

A+

Equipo Ejecutivo

Felicidad

A-

Cultura Laboral

B+

Bonos y Beneficios

CEO de Hi-Crush Partners LP

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Robert Rasmus

53 /100

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Dejaremos saber a Hi-Crush Partners LP que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Hi-Crush Partners LP de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Hi-Crush Partners LP

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Hi-Crush Partners LP

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-67

Puntuación eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Cultura de Hi-Crush Partners LP de un Vistazo

En general, los 4 Hi-Crush Partners LP empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hi-Crush Partners LP están generalmente satisfechos con su remuneración total en Hi-Crush Partners LP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Hi-Crush Partners LP con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hi-Crush Partners LP están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Hi-Crush Partners LP son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hi-Crush Partners LP creen que el ambiente en Hi-Crush Partners LP es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hi-Crush Partners LP es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Hi-Crush Partners LP trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Hi-Crush Partners LP están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Hi-Crush Partners LP es positivo.

4 empleados en Hi-Crush Partners LP han revisado Hi-Crush Partners LP en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Hi-Crush Partners LP empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Hi-Crush Partners LP están generalmente satisfechos con su remuneración total en Hi-Crush Partners LP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Hi-Crush Partners LP con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Hi-Crush Partners LP están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Hi-Crush Partners LP son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Hi-Crush Partners LP creen que el ambiente en Hi-Crush Partners LP es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hi-Crush Partners LP es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Hi-Crush Partners LP trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Hi-Crush Partners LP están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Hi-Crush Partners LP es positivo.

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Hi-Crush Partners LP vs Competidores

1st
Hi-Crush Partners LP
72 / 100
2nd
U.S. Silica
59 / 100

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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