Hi-Lex Cultura de la Empresa
Cultura de Hi-Lex
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Hi-Lex Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
In the automobile, ship, aircraft, and construction machinery industries that have been in good faith for over 20 years based on the company's business philosophy, they earn the trust and understanding of each manufacturer in the automobile, ship, aircraft and construction machinery industries. With the fact that we are establishing a foundation on top of the company,
Declaración de la visión
Achieves the highest quality, performance, and cost performance
Valores
- Performance
- Excellence
- Teamwork
Cultura de Hi-Lex de un Vistazo
2 empleados en Hi-Lex han revisado Hi-Lex en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 1-12-28 Sakaemachi, Takarazuka
665-0845
- Sitio web
- www.hi-lex.co.jp
- Fundado
- 1946
Descripción de la compañía
Manufacturer of control cables and accessories designed to provide parts for wheel vehicles, construction and industrial machinery, household and welfare appliances, medical equipment and marine vessels. The company's control cables and accessories offer cables enables the automobile and industrial companies to manufacture parts for the remote operation of motorcycles and automobiles, industrial equipment, residential equipment and ships.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
William Fox
Director of Human Resources
William Fox serves as the Director of Human Resources of Hi-Lex.
Amy Lewis
Executive Admin/HR Coordinator
Amy Lewis serves as the Executive Admin/HR Coordinator of Hi-Lex. Amy currently resides in the Greater Detroit Area.
Hi-Lex Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
pushing people to be their best
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 6 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
employing discount on vehicles and financing
Revisión de Compensación · Publicado hace 6 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
we all push one another to our best and have fun
Revisión de Equipo · Publicado hace 6 años
Dejar Sabera a Hi-Lex Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Hi-Lex que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Hi-Lex de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
70
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
75
out of 100
¿Calificación del CEO?
65
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
70
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
40
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Hi-Lex
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Hi-Lex
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de salud
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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