High 5 Games Cultura de la Empresa

12 empleados en High 5 Games han revisado High 5 Games en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 High 5 Games empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de High 5 Games están generalmente satisfechos con su remuneración total en High 5 Games, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en High 5 Games con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de High 5 Games están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de High 5 Games son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en High 5 Games creen que el ambiente en High 5 Games es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en High 5 Games es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en High 5 Games trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de High 5 Games están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en High 5 Games es positivo.