Hilton Cultura de la Empresa

2037 empleados en Hilton han revisado Hilton en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 2037 Hilton empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hilton no están muy satisfechos con su remuneración total en Hilton, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 2037 Participantes califican su remuneración en Hilton con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hilton no están muy satisfechos con su equipo. 2037 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Hilton son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hilton creen que el ambiente en Hilton es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hilton es confortablemente rápido. Cerca 70% de los empleados en Hilton trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Hilton están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 2037 empleados que participaron creen que su vista futura en Hilton es positivo.