Holland America Line Privileges Culture | Comparably

Holland America Line Privileges Cultura de la Empresa

Cultura de Holland America Line Privileges

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Holland America Line Privileges

 Holland America Line Privileges' CEO

Información de la empresa

Dirección
15501 North Dial Boulevard
Scottsdale, AZ 85260
United States of America
Sitio web
hollandamericaprivileges.com
Fundado
2016

Descripción de la compañía

Holland America Line Privileges is an invitation-only membership program sold onboard Holland America ships that offers travel rewards.

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Kim Cannon  Senior Vice President Human Resources
Kim Cannon
Senior Vice President Human Resources
Kim Cannon serves as the Senior Vice President Human Resources of Holland America Line and Princess Cruises Alaska and the Yukon. Kim started at Holland America Line and Princess Cruises Alaska and the Yukon in December of 2017. Kim currently resides in Greater Seattle Area.
domingo mallare  2nd.executive chef
domingo mallare
2nd.executive chef
domingo mallare serves as the 2nd.executive chef of Holland America Line Privileges.
VEDM-Chief Electrician  Chief Electrical Officer
VEDM-Chief Electrician
Chief Electrical Officer
VEDM-Chief Electrician serves as the Chief Electrical Officer of Holland America Line Privileges.
Dan Grausz  EVP
Dan Grausz
EVP
Dan Grausz serves as the EVP of Holland America Line. Dan started at Holland America Line in April of 2004. Dan currently resides in the Greater Seattle Area.
Paul Goodwin  Executive VP, Onboard Revenue, Planning, Port and Tour Operations
Paul Goodwin
Executive VP, Onboard Revenue, Planning, Port and Tour Operations
Paul Goodwin serves as the Executive VP, Onboard Revenue, Planning, Port and Tour Operations of Holland America Line. Paul started at Holland America Line in December of 2003. Paul currently resides in the Greater Seattle Area.
Grant Tarling  Senior Vice President and Chief Medical Officer
Grant Tarling
Senior Vice President and Chief Medical Officer
Grant Tarling serves as the Senior Vice President and Chief Medical Officer of Holland America Line. Grant started at Holland America Line in November of 2014. Grant currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Natalya Leahy  Senior Vice President, Chief Financial Officer Holland America Line, Seabourn and Land Operations
Natalya Leahy
Senior Vice President, Chief Financial Officer Holland America Line, Seabourn and Land Operations
Natalya Leahy serves as the Senior Vice President, Chief Financial Officer Holland America Line, Seabourn and Land Operations of Holland America Line. Natalya started at Holland America Line in February of 2018. Natalya currently resides in the Greater Seattle Area.
Michael Smith  Senior Vice President, Guest Experience & Product Development
Michael Smith
Senior Vice President, Guest Experience & Product Development
Michael Smith serves as the Senior Vice President, Guest Experience & Product Development of Holland America Line. Michael started at Holland America Line in January of 2013. Michael currently resides in the Greater Seattle Area.
Beth Bodensteiner  Senior Vice President, Revenue Management & Product Marketing
Beth Bodensteiner
Senior Vice President, Revenue Management & Product Marketing
Beth Bodensteiner serves as the Senior Vice President, Revenue Management & Product Marketing of Holland America Line Privileges.

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Kristi Ryan  Director Fleet HRIS
Kristi Ryan
Director Fleet HRIS
Kristi Ryan serves as the Director Fleet HRIS of Holland America Line Privileges. Kristi currently resides in the Greater Seattle Area.
Deon Cronje  HR Manager
Deon Cronje
HR Manager
Deon Cronje serves as the HR Manager of Holland America Line Privileges. Deon currently resides in the Greater Seattle Area.
David Scott  HR Manager - Seagoing
David Scott
HR Manager - Seagoing
David Scott serves as the HR Manager - Seagoing of Holland America Line Privileges. David currently resides in the Greater Seattle Area.
Somesh Niddodi  Human Resources Manager
Somesh Niddodi
Human Resources Manager
Somesh Niddodi serves as the Human Resources Manager of Holland America Line Privileges. Somesh currently resides in the Greater Seattle Area.
Jonathan Mawer  Human Resources Manager
Jonathan Mawer
Human Resources Manager
Jonathan Mawer serves as the Human Resources Manager of Holland America Line Privileges. Jonathan currently resides in the Greater Seattle Area.
Megan Hilgersom  Seagoing Human Resources manager
Megan Hilgersom
Seagoing Human Resources manager
Megan Hilgersom serves as the Seagoing Human Resources manager of Holland America Line Privileges. Megan currently resides in the Greater Seattle Area.
Maria Kilmer-Hughes  Senior Talent Acquisition Specialist
Maria Kilmer-Hughes
Senior Talent Acquisition Specialist
Maria Kilmer-Hughes serves as the Senior Talent Acquisition Specialist of Holland America Line Privileges. Maria currently resides in the Greater Seattle Area.
Raymond Granaada  Senior Director of Human Resources
Raymond Granaada
Senior Director of Human Resources
Raymond Granaada serves as the Senior Director of Human Resources of Holland America Line Privileges. Raymond currently resides in the Greater Seattle Area.
Kimmel Todd  Senior Director-Human Resources, Seagoing Personnel
Kimmel Todd
Senior Director-Human Resources, Seagoing Personnel
Kimmel Todd serves as the Senior Director-Human Resources, Seagoing Personnel of Holland America Line Privileges. Kimmel currently resides in the Greater Seattle Area.
Jeff Beattie  Sr. Director Human Resources
Jeff Beattie
Sr. Director Human Resources
Jeff Beattie serves as the Sr. Director Human Resources of Holland America Line Privileges. Jeff currently resides in the Greater Seattle Area.

Holland America Line Privileges Opiniones de empleados

Revisiones positivas
75%
75%
25%
Retroalimentación constructiva
25%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

They believe in supporting their customers, no matter what circumstances occur.

Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

They help customers get to their destination. Nothing positive about the company environment.

Revisión de Ambiente · Publicado hace 7 años
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?

Once you sign your life away with answers and videos, finally yo do a virtual group interview with managers and it's pretty fun.

Revisión de · Publicado hace 7 años

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

Understand that this position has been giving the responsibility of 3 other positions and we all need help.

Revisión de Equipo · Publicado hace 7 años

Dejar Sabera a Holland America Line Privileges Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Holland America Line Privileges que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Holland America Line Privileges de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
70
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
90
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
0%
No100%
¿Interacción con colegas?
50
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
8100%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido100%
Cómodamente rapido0%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico100%
Bueno0%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Holland America Line Privileges Visa H1B

En 2019, Holland America Line Privileges aplico para 7 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 71% fueron aprobados, 14% removidos certificados,y 14% retirado.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Holland America Line Privileges revela que una aplicacion de trabajo aprobada fue retirada antes de la fecha de inicio de trabajo del empleado , y una fue retirada por Holland America Line Privileges después de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

7
Total Aplicado
  • 71% Concedido (5 de 7)
  • 0% Negado ( de 7)
  • 14% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 7)
  • 14% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 7)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Holland America Line Privileges

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Holland America Line Privileges

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
-100
Puntuación eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Holland America Line Privileges Competidores

  1. 1st
    Carnival Corporation
    65 / 100
  2. 2nd
    Holland America Line Privileges
    0 / 100

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