Home Goods Cultura de la Empresa

541 empleados en Home Goods han revisado Home Goods en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 12 dias.

En general, los 541 Home Goods empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Home Goods no están satisfechos con su remuneración total en Home Goods, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 541 Participantes califican su remuneración en Home Goods con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Home Goods están generalmente satisfechos con su equipo. 541 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Home Goods son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Home Goods creen que el ambiente en Home Goods es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Home Goods es confortablemente rápido. Cerca 79% de los empleados en Home Goods trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Home Goods no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 541 empleados que participaron creen que su vista futura en Home Goods es positivo.