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HopeLab Empresa Reclamada
HopeLab Cultura de la Empresa
Cultura de HopeLab
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- 1991 Broadway St Ste 136
Redwood City, CA 94063-1957
United States of America
- Sitio web
- www.hopelab.org
- Fundado
- 2001
Descripción de la compañía
HopeLab is a not for profit organization offering solutions to improve the health and quality of life of young people with chronic illness.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Margaret Laws
CEO / President
Margaret Laws serves as the CEO / President of HopeLab .
Chris McCarthy
Vice President, Strategy & Design
Chris McCarthy serves as the Vice President, Strategy & Design of HopeLab. Chris started at HopeLab in February of 2017. Chris is currently based in the San Francisco Bay Area.
Shane Brentham
Vice President Marketing and Communications
Shane Brentham serves as the Vice President Marketing and Communications of HopeLab. Shane started at HopeLab in October of 2016. Shane is currently based in the San Francisco Bay Area.
Charlyn Belluzzo
VP Strategic Partnerships
Charlyn Belluzzo serves as the VP Strategic Partnerships of HopeLab.
Judy Yee
EA to VP Strategic Initiatives
Judy Yee serves as the EA to VP Strategic Initiatives of HopeLab.
Jana Haritatos
Vice President
Jana Haritatos serves as the Vice President of HopeLab. Jana started at HopeLab in July of 2017. Jana is currently based in the San Francisco Bay Area.
Dan Cawley
Chief Operating Officer
Dan Cawley serves as the Chief Operating Officer of HopeLab. Dan started at HopeLab in January of 2013. Dan is currently based in the San Francisco Bay Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Brian Rodriguez
Senior Manager, People & Culture
Brian Rodriguez serves as the Senior Manager, People & Culture of HopeLab. Brian started at HopeLab in September of 2016. Brian currently resides in the San Francisco Bay Area.
HopeLab Opiniones de empleados
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Leadership needs to set actual organizational strategy and direction - everything that comes out of planning feels like lip service and meaningless words on paper.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 4 años
Dejar Sabera a HopeLab Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a HopeLab que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a HopeLab de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
20
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
50
out of 100
¿Calificación del CEO?
50
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en HopeLab
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en HopeLab
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"0
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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