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HopeLab società ha sostenuto
HopeLab Culture Company
HopeLab Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 1991 Broadway St Ste 136
Redwood City, CA 94063-1957
United States of America
- Sito web
- www.hopelab.org
- Fondato
- 2001
descrizione dell'azienda
HopeLab is a not for profit organization offering solutions to improve the health and quality of life of young people with chronic illness.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Margaret Laws
CEO / President
Margaret Laws serve come CEO / President di HopeLab.
Chris McCarthy
Vice President, Strategy & Design
Chris McCarthy serves as the Vice President, Strategy & Design of HopeLab. Chris started at HopeLab in February of 2017. Chris is currently based in the San Francisco Bay Area.
Shane Brentham
Vice President Marketing and Communications
Shane Brentham serves as the Vice President Marketing and Communications of HopeLab. Shane started at HopeLab in October of 2016. Shane is currently based in the San Francisco Bay Area.
Charlyn Belluzzo
VP Strategic Partnerships
Charlyn Belluzzo serve come VP Strategic Partnerships di HopeLab.
Judy Yee
EA to VP Strategic Initiatives
Judy Yee serve come EA to VP Strategic Initiatives di HopeLab.
Jana Haritatos
Vice President
Jana Haritatos serves as the Vice President of HopeLab. Jana started at HopeLab in July of 2017. Jana is currently based in the San Francisco Bay Area.
Dan Cawley
Chief Operating Officer
Dan Cawley serves as the Chief Operating Officer of HopeLab. Dan started at HopeLab in January of 2013. Dan is currently based in the San Francisco Bay Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Brian Rodriguez
Senior Manager, People & Culture
Brian Rodriguez serves as the Senior Manager, People & Culture of HopeLab. Brian started at HopeLab in September of 2016. Brian currently resides in the San Francisco Bay Area.
HopeLab Recensioni dei dipendenti
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Leadership needs to set actual organizational strategy and direction - everything that comes out of planning feels like lip service and meaningless words on paper.
Let HopeLab sa che si desidera lavorare lì
Dici HopeLab sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà HopeLab la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
20
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
50
su 100
Valutazione Manager?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso HopeLab
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso HopeLab
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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