Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey Cultura de la Empresa

59 empleados en Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey han revisado Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 59 Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey no están satisfechos con su remuneración total en Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 59 Participantes califican su remuneración en Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey no están satisfechos con su equipo. 59 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey creen que el ambiente en Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey es burocrático. Cerca 47% de los empleados en Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 59 empleados que participaron creen que su vista futura en Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey algo que pueden mejorar.