Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey Culture Company

59 dipendenti di Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey hanno esaminato Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa.

Nel complesso, i 59 Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 59 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey crede l'ambiente al Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey è burocratico. Circa 47% dei dipendenti a Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey di lavoro di 8 ore o meno, mentre 12% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.