Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey Культура компании

59 сотрудников Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяц назад.

В целом, 59 сотрудников Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey преимущественно недовольны компенсацией в Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey преимущественно недовольны своей командой. 59 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey верит, что рабочее окружение в Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey бюрократичный. Примерно 47% сотрудников Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey работают 8 часов или меньше, в то время как у 12% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.