Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey Culture d’entreprise

59 des employés de chez Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey ont examiné Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 59 Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 59 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey croient que l'environement chez Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey est bureaucratique . Envirion 47% des employés chez Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey travaillent 8 heures ou moins, pendant que 12 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.