HotSchedules Cultura de la Empresa

40 empleados en HotSchedules han revisado HotSchedules en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 40 HotSchedules empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de HotSchedules están satisfechos con su remuneración total en HotSchedules, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 40 Participantes califican su remuneración en HotSchedules con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de HotSchedules están satisfechos con su equipo. 40 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de HotSchedules son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en HotSchedules creen que el ambiente en HotSchedules es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HotSchedules es extremedamente rápido. Cerca 56% de los empleados en HotSchedules trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de HotSchedules están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 40 empleados que participaron creen que su vista futura en HotSchedules es positivo.