Houston Cultura de la Empresa

5 empleados en Houston han revisado Houston en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Houston empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Houston no están satisfechos con su remuneración total en Houston, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Houston con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Houston están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Houston son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Houston creen que el ambiente en Houston es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Houston es extremedamente rápido. Cerca 40% de los empleados en Houston trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Houston no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Houston neutrales.