Competitors:

Houston helps startups tap into their pre-launch email lists for valuable feedback, before launching their products. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 5

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 113

СЕО: Renu Khator

Houston Культура компании

Houston Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.3/5

Houston's Общая культура Houston имеет рейтинг F

Топ культурных аспектов

Команда

C-

Преимущества и бенефиты

D+

Рейтинг СЕО

Атмосфера

Рабочая культура

Генеральный директор Houston

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера

Renu Khator

60 /100

Смотреть еще

Дайте Houston знать, что вы там работаете

Рассказать Houston о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Houston возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Houston

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Houston

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

-100

Индекс eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Houston

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Houston

В целом, 5 сотрудников Houston оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Houston преимущественно недовольны компенсацией в Houston, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Houston удовлетворены своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Houston эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Houston верит, что рабочее окружение в Houston отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Houston очень быстрый. Примерно 40% сотрудников Houston работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Houston недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

5 сотрудников Houston оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 5 сотрудников Houston оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Houston преимущественно недовольны компенсацией в Houston, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Houston удовлетворены своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Houston эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Houston верит, что рабочее окружение в Houston отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Houston очень быстрый. Примерно 40% сотрудников Houston работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Houston недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Houston знать, что вы там работаете

Houston против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в Houston?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию