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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 113

Amministratore delegato: Renu Khator

Houston Culture Company

Houston Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.3/5

La cultura generale di Houston è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Team

C-

Perks e vantaggi

D+

Valutazione CEO

Ambiente

Valori del lavoro

CEO di Houston

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

Renu Khator

60 /100

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Let Houston sa che si desidera lavorare lì

Dici Houston sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Houston la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Houston

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Houston

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Houston Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Houston dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Houston sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Houston, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Houston sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Houston sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Houston crede l'ambiente al Houston è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Houston è estremamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a Houston lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Houston sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Houston hanno esaminato Houston attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Houston dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Houston sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Houston, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Houston sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Houston sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Houston crede l'ambiente al Houston è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Houston è estremamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a Houston lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Houston sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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