Houston Culture d’entreprise

5 des employés de chez Houston ont examiné Houston dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 Houston donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Houston sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Houston , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Houston sont généralement satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Houston sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Houston croient que l'environement chez Houston est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Houston est extrêmement rapide . Environ 40% des employés chez Houston travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Houston sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.