HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC Cultura de la Empresa

Cultura de HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.3/5

La cultura general de HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

D+

Compensación

Gerente

eNPS

Equipo Ejecutivo

D-

CEO de HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

46 /100

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Dejaremos saber a HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC aplico para 18 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 83% fueron aprobados, 11% removidos certificados,y 6% retirado.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC revela que una aplicacionde trabajo aprobada fue retirada antes de la fecha de inicio de trabajo del empleado, y2 fueron retiradas por HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC después de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

83% Concedido (15 de 18)
0% Negado ( de 18)
6% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 18)
11% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (2 de 18)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-51

Puntuación eNPS

12%	Promoters
25%	Passives
63%	Detractors

Cultura de HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC de un Vistazo

En general, los 10 HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC no están satisfechos con su remuneración total en HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC no están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC creen que el ambiente en HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC es burocrático. Cerca 20% de los empleados en HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC trabajan 8 horas o menos, mientras el 40% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC algo que pueden mejorar.

10 empleados en HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC han revisado HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC no están satisfechos con su remuneración total en HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC no están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC creen que el ambiente en HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC es burocrático. Cerca 20% de los empleados en HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC trabajan 8 horas o menos, mientras el 40% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC algo que pueden mejorar.

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