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iMiller Public Relations Empresa Reclamada

iMiller Public Relations (iMPR) is the telecom industry's partner for public relation, marketing and business strategy. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 121

CEO: Ilissa Miller

iMiller Public Relations Cultura de la Empresa

Cultura de iMiller Public Relations

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de iMiller Public Relations está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

Compensación

Bonos y Beneficios

C-

Retención

D+

Ambiente

CEO de iMiller Public Relations

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Ilissa Miller

33 /100

Dejar Sabera a iMiller Public Relations Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a iMiller Public Relations que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a iMiller Public Relations de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas más recientes

How does iMiller Public Relations handle HR issues?

Preguntado a all employees at iMiller Public Relations

iMPR has an HR manager who handles HR issues and provides ongoing guidance and policy advice.

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What's the vibe like in the Marketing dept at iMiller Public Relations? How many hours are you working?

Preguntado a la Marketing Department at iMiller Public Relations

We work normal business hours generally speaking, because of the business we are in, there are times when we need to work outside those...
Respuesta de iMiller Public Relations
8 years ago
Since we all work virtually you have the ability to set your own vibe. We collaborate on calls, through SKYPE and webinars. It's a very fast paced environment and those who are efficient can accomplish a lot in an 8 hour day.

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en iMiller Public Relations

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en iMiller Public Relations

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-83

Puntuación eNPS

0%	Promoters
17%	Passives
83%	Detractors

iMiller Public Relations Video de cultura

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Cultura de iMiller Public Relations de un Vistazo

En general, los 6 iMiller Public Relations empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de iMiller Public Relations están generalmente satisfechos con su remuneración total en iMiller Public Relations, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en iMiller Public Relations con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de iMiller Public Relations no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de iMiller Public Relations son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en iMiller Public Relations creen que el ambiente en iMiller Public Relations es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en iMiller Public Relations es extremedamente rápido.

En general, los empleados de iMiller Public Relations no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en iMiller Public Relations es positivo.

6 empleados en iMiller Public Relations han revisado iMiller Public Relations en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 iMiller Public Relations empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de iMiller Public Relations están generalmente satisfechos con su remuneración total en iMiller Public Relations, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en iMiller Public Relations con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de iMiller Public Relations no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de iMiller Public Relations son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en iMiller Public Relations creen que el ambiente en iMiller Public Relations es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en iMiller Public Relations es extremedamente rápido.En general, los empleados de iMiller Public Relations no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en iMiller Public Relations es positivo.

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