Indianapolis Motor Speedway Cultura de la Empresa

Cultura de Indianapolis Motor Speedway

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de Indianapolis Motor Speedway está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Liderazgo/Directiva

Gerente

Sentimiento

Equipo Ejecutivo

CEO de Indianapolis Motor Speedway

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

73 /100

Dejar Sabera a Indianapolis Motor Speedway Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Indianapolis Motor Speedway que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Indianapolis Motor Speedway de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Indianapolis Motor Speedway

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Indianapolis Motor Speedway

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-20

Puntuación eNPS

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

Cultura de Indianapolis Motor Speedway de un Vistazo

En general, los 8 Indianapolis Motor Speedway empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Indianapolis Motor Speedway no están muy satisfechos con su remuneración total en Indianapolis Motor Speedway, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Indianapolis Motor Speedway con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Indianapolis Motor Speedway están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Indianapolis Motor Speedway son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Indianapolis Motor Speedway creen que el ambiente en Indianapolis Motor Speedway es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Indianapolis Motor Speedway es un poco lento. Cerca 50% de los empleados en Indianapolis Motor Speedway trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Indianapolis Motor Speedway están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Indianapolis Motor Speedway es positivo.

8 empleados en Indianapolis Motor Speedway han revisado Indianapolis Motor Speedway en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 Indianapolis Motor Speedway empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Indianapolis Motor Speedway no están muy satisfechos con su remuneración total en Indianapolis Motor Speedway, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Indianapolis Motor Speedway con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Indianapolis Motor Speedway están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Indianapolis Motor Speedway son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Indianapolis Motor Speedway creen que el ambiente en Indianapolis Motor Speedway es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Indianapolis Motor Speedway es un poco lento. Cerca 50% de los empleados en Indianapolis Motor Speedway trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Indianapolis Motor Speedway están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Indianapolis Motor Speedway es positivo.

Dejar Sabera a Indianapolis Motor Speedway Que Quieres Trabajar Allí

Indianapolis Motor Speedway vs Competidores

1st
Indianapolis Motor Speedway
71 / 100
2nd
SB Nation
67 / 100

Ver todos los competidores

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

¿Conoces a alguien que trabaja en Indianapolis Motor Speedway?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa