Indianapolis Motor Speedway Culture d’entreprise

8 des employés de chez Indianapolis Motor Speedway ont examiné Indianapolis Motor Speedway dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 8 Indianapolis Motor Speedway donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Indianapolis Motor Speedway ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Indianapolis Motor Speedway , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Indianapolis Motor Speedway sont généralement satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Indianapolis Motor Speedway sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Indianapolis Motor Speedwaycroient que l'environement chez Indianapolis Motor Speedway est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Indianapolis Motor Speedway est un peu lent . Environ 50% des employés chez Indianapolis Motor Speedway travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Indianapolis Motor Speedway sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.