InnovAccer Cultura de la Empresa

98 empleados en InnovAccer han revisado InnovAccer en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 98 InnovAccer empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de InnovAccer están generalmente satisfechos con su remuneración total en InnovAccer, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 98 Participantes califican su remuneración en InnovAccer con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de InnovAccer están extremadamente satisfechos con su equipo. 98 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de InnovAccer son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en InnovAccer creen que el ambiente en InnovAccer es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en InnovAccer es extremedamente rápido. Cerca 34% de los empleados en InnovAccer trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de InnovAccer están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 98 empleados que participaron creen que su vista futura en InnovAccer es positivo.