Innovative Occupational Therapy Services Cultura de la Empresa

Cultura de Innovative Occupational Therapy Services

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Innovative Occupational Therapy Services está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

D-

Calificación del CEO

Compensación

Ambiente

Felicidad

CEO de Innovative Occupational Therapy Services

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

13 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Innovative Occupational Therapy Services

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Innovative Occupational Therapy Services

N/A

eNPS

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Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Cultura de Innovative Occupational Therapy Services de un Vistazo

En general, los 3 Innovative Occupational Therapy Services empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Innovative Occupational Therapy Services no están satisfechos con su remuneración total en Innovative Occupational Therapy Services, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Innovative Occupational Therapy Services con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Innovative Occupational Therapy Services no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Innovative Occupational Therapy Services son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Innovative Occupational Therapy Services creen que el ambiente en Innovative Occupational Therapy Services es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Innovative Occupational Therapy Services es moderado. Cerca 34% de los empleados en Innovative Occupational Therapy Services trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Innovative Occupational Therapy Services no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Innovative Occupational Therapy Services algo que pueden mejorar.

3 empleados en Innovative Occupational Therapy Services han revisado Innovative Occupational Therapy Services en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Innovative Occupational Therapy Services empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Innovative Occupational Therapy Services no están satisfechos con su remuneración total en Innovative Occupational Therapy Services, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Innovative Occupational Therapy Services con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Innovative Occupational Therapy Services no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Innovative Occupational Therapy Services son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Innovative Occupational Therapy Services creen que el ambiente en Innovative Occupational Therapy Services es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Innovative Occupational Therapy Services es moderado. Cerca 34% de los empleados en Innovative Occupational Therapy Services trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Innovative Occupational Therapy Services no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Innovative Occupational Therapy Services algo que pueden mejorar.

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