Innovative Occupational Therapy Services Культура компании

3 сотрудников Innovative Occupational Therapy Services оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 2 месяцы назад.

В целом, 3 сотрудников Innovative Occupational Therapy Services оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Innovative Occupational Therapy Services преимущественно недовольны компенсацией в Innovative Occupational Therapy Services, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Innovative Occupational Therapy Services преимущественно недовольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Innovative Occupational Therapy Services эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Innovative Occupational Therapy Services верит, что рабочее окружение в Innovative Occupational Therapy Services отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Innovative Occupational Therapy Services очень быстрый. Примерно 33% сотрудников Innovative Occupational Therapy Services работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Innovative Occupational Therapy Services недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.