Innovative Occupational Therapy Services Culture Company

3 dipendenti di Innovative Occupational Therapy Services hanno esaminato Innovative Occupational Therapy Services attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 Innovative Occupational Therapy Services dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Innovative Occupational Therapy Services sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Innovative Occupational Therapy Services, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Innovative Occupational Therapy Services sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Innovative Occupational Therapy Services sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Innovative Occupational Therapy Services crede l'ambiente al Innovative Occupational Therapy Services è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Innovative Occupational Therapy Services è moderare. Circa 34% dei dipendenti a Innovative Occupational Therapy Services di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Innovative Occupational Therapy Services sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.