Innovative Occupational Therapy Services Culture d’entreprise

Culture Innovative Occupational Therapy Services

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Innovative Occupational Therapy Services est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe exécutive

D-

Evaluation du PDG

Compensation

Environnement

Bonheur

PDG de Innovative Occupational Therapy Services

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

13 /100

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Dîtes à Innovative Occupational Therapy Services que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Innovative Occupational Therapy Services l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Innovative Occupational Therapy Services

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Innovative Occupational Therapy Services

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Innovative Occupational Therapy Services Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Innovative Occupational Therapy Services donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Innovative Occupational Therapy Services sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Innovative Occupational Therapy Services , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Innovative Occupational Therapy Services sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Innovative Occupational Therapy Services sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Innovative Occupational Therapy Services croient que l'environement chez Innovative Occupational Therapy Services est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Innovative Occupational Therapy Services est modéré . Envirion 34% des employés chez Innovative Occupational Therapy Services travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Innovative Occupational Therapy Services sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

3 des employés de chez Innovative Occupational Therapy Services ont examiné Innovative Occupational Therapy Services dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Innovative Occupational Therapy Services donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Innovative Occupational Therapy Services sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Innovative Occupational Therapy Services , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Innovative Occupational Therapy Services sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Innovative Occupational Therapy Services sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Innovative Occupational Therapy Services croient que l'environement chez Innovative Occupational Therapy Services est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Innovative Occupational Therapy Services est modéré . Envirion 34% des employés chez Innovative Occupational Therapy Services travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Innovative Occupational Therapy Services sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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