IntelePeer Cultura de la Empresa

12 empleados en IntelePeer han revisado IntelePeer en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 IntelePeer empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de IntelePeer están satisfechos con su remuneración total en IntelePeer, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en IntelePeer con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de IntelePeer están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de IntelePeer son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en IntelePeer creen que el ambiente en IntelePeer es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en IntelePeer es moderado. Cerca 40% de los empleados en IntelePeer trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de IntelePeer están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en IntelePeer es positivo.