IntelePeer Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
12
Nominale
Complessiva
115

IntelePeer Culture Company

IntelePeer Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
A
4.5/5

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di IntelePeer

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Frank Fawzi IntelePeer's CEO
Frank Fawzi
90 /100

Let IntelePeer sa che si desidera lavorare lì

Dici IntelePeer sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà IntelePeer la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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  • The software engineering team is a small group of highly technical and independent personnel. They discuss issues and strategies openly...

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How secure do you feel at your job at IntelePeer?

Alla domanda a all employees a IntelePeer

  • I feel very secure. ~90%

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Visualizza tutte le domande e risposte su IntelePeer

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso IntelePeer

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso IntelePeer

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
73
ENPS Score
82%Promoters
9%Passives
9%Detractors

IntelePeer Video Cultura

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IntelePeer Culture A colpo d'occhio

12 dipendenti di IntelePeer hanno esaminato IntelePeer attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 12 IntelePeer dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di IntelePeer sono soddisfatti con il loro compenso totale in IntelePeer, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di IntelePeer sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a IntelePeer sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di IntelePeer crede l'ambiente al IntelePeer è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in IntelePeer è moderare. Circa 40% dei dipendenti a IntelePeer lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di IntelePeer sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let IntelePeer sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
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