Intersection Culture | Comparably
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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
14
Calificaciones
totales
139

Intersection Cultura de la Empresa

Cultura de Intersection

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
3.0/5
La cultura general de Intersection está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

CEO de Intersection

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar
Brian Reed Intersection's CEO
Brian Reed
65 /100

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Intersection

Preguntas y respuestas más recientes

How's the feedback proccess at Intersection?

Preguntado a all employees at Intersection

  • really bad

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How challenged are you at Intersection?

Preguntado a all employees at Intersection

  • not at all

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What unique perks and benefits does Intersection provide?

Preguntado a all employees at Intersection

  • bagel wednesday

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How's the morale at Intersection?

Preguntado a all employees at Intersection

  • low

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Visa H1B

En 2019, Intersection aplico para 5 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 80% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Intersection revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

5
Total Aplicado
  • 80% Concedido (4 de 5)
  • 0% Negado ( de 5)
  • 20% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 5)
  • 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 5)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Intersection

Bajo
40%

Actualmente, Intersection se encuentra en el 40% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Intersection

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar
-11
Puntuación eNPS
33%Promoters
23%Passives
44%Detractors

Intersection Video de cultura

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Cultura de Intersection de un Vistazo

14 empleados en Intersection han revisado Intersection en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 Intersection empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Intersection no están muy satisfechos con su remuneración total en Intersection, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Intersection con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Intersection están generalmente satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Intersection son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Intersection creen que el ambiente en Intersection es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Intersection es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en Intersection trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Intersection están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Intersection es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar
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