Intersection Culture Company

14 dipendenti di Intersection hanno esaminato Intersection attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 14 Intersection dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Intersection non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Intersection, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Intersection sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. Meno della metà credono che le riunioni in Intersection sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Intersection crede l'ambiente al Intersection è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Intersection è comodamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a Intersection lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Intersection sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.