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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 110

CEO: Sean OConnor

INTL FCStone Cultura de la Empresa

Cultura de INTL FCStone

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de INTL FCStone está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Compensación

A+

Bonos y Beneficios

A-

Sentimiento

A-

Cultura Laboral

CEO de INTL FCStone

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Sean OConnor

82 /100

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Visa H1B

En 2019, INTL FCStone aplico para 22 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 77% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

77% Concedido (17 de 22)
0% Negado ( de 22)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 22)
23% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (5 de 22)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en INTL FCStone

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en INTL FCStone

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-20

Puntuación eNPS

20%	Promoters
40%	Passives
40%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de INTL FCStone de un Vistazo

En general, los 6 INTL FCStone empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de INTL FCStone están extremadamente satisfechos con su remuneración total en INTL FCStone, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en INTL FCStone con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de INTL FCStone están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de INTL FCStone son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en INTL FCStone creen que el ambiente en INTL FCStone es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en INTL FCStone es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en INTL FCStone trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de INTL FCStone están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en INTL FCStone es positivo.

6 empleados en INTL FCStone han revisado INTL FCStone en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 INTL FCStone empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de INTL FCStone están extremadamente satisfechos con su remuneración total en INTL FCStone, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en INTL FCStone con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de INTL FCStone están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de INTL FCStone son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en INTL FCStone creen que el ambiente en INTL FCStone es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en INTL FCStone es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en INTL FCStone trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de INTL FCStone están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en INTL FCStone es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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