Competitors:

Goldman Sachs

INTL FCStone provides a range of customized financial services and tools to help them protect their margins and manage volatility. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 6

TOTAL NOTATIONS: 110

PDG: Sean OConnor

INTL FCStone Culture d’entreprise

Culture INTL FCStone

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.5/5

La Culture Globale de INTL FCStone est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Compensation

A+

Avantages et bénéfices

A-

Sentiment

A-

Culture de travail

PDG de INTL FCStone

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Sean OConnor

82 /100

Laissez INTL FCStone savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à INTL FCStone que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à INTL FCStone l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Curieux de savoir à quoi ressemble de travailler chez INTL FCStone ?

Demandez anonymement aux employés de INTL FCStone n’importe quelle question

Posez une question anonyme

Q&A Anonyme avec des employés de chez INTL FCStone

Dernières questions / réponses

SOYEZ LE PREMIER À RÉPONDRE

What is it like to work for INTL? What are the perks and benefits offered?

Demandé à all employees à INTL FCStone

Voir toutes les questions et réponses à propos de INTL FCStone

Visa H1B

En 2019, INTL FCStone a appliqué pour 22 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 77% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

77% Accordé (17 sur 22)
0% Refusé ( sur 22)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 22)
23% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (5 sur 22)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à INTL FCStone

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à INTL FCStone

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-20

Score eNPS

20%	Promoters
40%	Passives
40%	Detractors

Mission, vision et valeurs

Provides clients across the globe with a comprehensive range of customized financial services and tools to help them protect their margins and manage volatility.

Apprendre encore plus

INTL FCStone Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 INTL FCStone donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à INTL FCStone sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à INTL FCStone , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de INTL FCStone sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de INTL FCStone sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de INTL FCStonecroient que l'environement chez INTL FCStone est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez INTL FCStone est confortablement rapide . Environ 25% des employés chez INTL FCStone travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de INTL FCStone sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

6 des employés de chez INTL FCStone ont examiné INTL FCStone dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 INTL FCStone donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à INTL FCStone sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à INTL FCStone , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de INTL FCStone sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de INTL FCStone sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de INTL FCStonecroient que l'environement chez INTL FCStone est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez INTL FCStone est confortablement rapide . Environ 25% des employés chez INTL FCStone travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de INTL FCStone sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez INTL FCStone savoir que vous voulez travailler là-bas

INTL FCStone vs concurrents

Voir tous les concurrents

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire

Congés payés: PTO / Politique de vacances

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez INTL FCStone ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise