Proven development team advancing world-scale mineral discoveries in southern Africa. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 15

Calificaciones totales: 196

CEO: Robert Friedland

Ivanhoe Mines Cultura de la Empresa

Cultura de Ivanhoe Mines

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Ivanhoe Mines está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura de Oficina

Compensación

B-

Felicidad

B-

Bonos y Beneficios

Juntas

C-

CEO de Ivanhoe Mines

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

Robert Friedland

48 /100

Dejar Sabera a Ivanhoe Mines Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Ivanhoe Mines que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Ivanhoe Mines de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Ivanhoe Mines

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Ivanhoe Mines

Bajo

Actualmente, Ivanhoe Mines se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Focused on advancing its three principal, joint-venture projects in Southern Africa: the development of new mines at the Kamoa-Kakula copper discovery in the Democratic Republic of Congo (DRC) and the Platreef platinum-palladium-nickel-copper-gold discovery in South Africa; and the extensive redevelopment and upgrading of the historic Kipushi zinc-copper-germanium-silver mine, also in the DRC.

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Cultura de Ivanhoe Mines de un Vistazo

En general, los 15 Ivanhoe Mines empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ivanhoe Mines están generalmente satisfechos con su remuneración total en Ivanhoe Mines, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Ivanhoe Mines con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Ivanhoe Mines no están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Ivanhoe Mines son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ivanhoe Mines creen que el ambiente en Ivanhoe Mines es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ivanhoe Mines es burocrático. Cerca 50% de los empleados en Ivanhoe Mines trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Ivanhoe Mines no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Ivanhoe Mines neutrales.

15 empleados en Ivanhoe Mines han revisado Ivanhoe Mines en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 15 Ivanhoe Mines empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Ivanhoe Mines están generalmente satisfechos con su remuneración total en Ivanhoe Mines, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Ivanhoe Mines con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Ivanhoe Mines no están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Ivanhoe Mines son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Ivanhoe Mines creen que el ambiente en Ivanhoe Mines es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ivanhoe Mines es burocrático. Cerca 50% de los empleados en Ivanhoe Mines trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Ivanhoe Mines no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Ivanhoe Mines neutrales.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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