J D Irving Limited Cultura de la Empresa

38 empleados en J D Irving Limited han revisado J D Irving Limited en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 38 J D Irving Limited empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de J D Irving Limited no están muy satisfechos con su remuneración total en J D Irving Limited, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 38 Participantes califican su remuneración en J D Irving Limited con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de J D Irving Limited están generalmente satisfechos con su equipo. 38 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de J D Irving Limited son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en J D Irving Limited creen que el ambiente en J D Irving Limited es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en J D Irving Limited es confortablemente rápido. Cerca 36% de los empleados en J D Irving Limited trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de J D Irving Limited están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 38 empleados que participaron creen que su vista futura en J D Irving Limited es positivo.