Jeppesen, a Boeing Company Cultura de la Empresa

14 empleados en Jeppesen, a Boeing Company han revisado Jeppesen, a Boeing Company en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 Jeppesen, a Boeing Company empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Jeppesen, a Boeing Company no están muy satisfechos con su remuneración total en Jeppesen, a Boeing Company, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Jeppesen, a Boeing Company con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Jeppesen, a Boeing Company no están muy satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Jeppesen, a Boeing Company son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Jeppesen, a Boeing Company creen que el ambiente en Jeppesen, a Boeing Company es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Jeppesen, a Boeing Company es moderado. Cerca 75% de los empleados en Jeppesen, a Boeing Company trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Jeppesen, a Boeing Company no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Jeppesen, a Boeing Company es positivo.