Jeppesen, a Boeing Company Культура компании

14 сотрудников Jeppesen, a Boeing Company оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 14 сотрудников Jeppesen, a Boeing Company оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Jeppesen, a Boeing Company не очень довольны компенсацией в Jeppesen, a Boeing Company, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Jeppesen, a Boeing Company не очень довольны своей командой. 14 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Jeppesen, a Boeing Company эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Jeppesen, a Boeing Company верит, что рабочее окружение в Jeppesen, a Boeing Company отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Jeppesen, a Boeing Company средний. Примерно 75% сотрудников Jeppesen, a Boeing Company работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Jeppesen, a Boeing Company недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.